Votre DUERP en 15 minutes,sans inscription.
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) structuré selon le cadre des articles R.4121-1 et suivants du Code du travail. Répondez à quelques questions guidées sur votre activité, recevez votre PDF par email. Pour les TPE, PME et indépendants.
Exceptionnellement gratuit · normalement 39 € · Données traitées en Europe · Document modifiable
Le constat
Pourquoi tant d'entreprises n'ont pas leur DUERP à jour
Une obligation légale sous peine d'amende
Tout employeur, dès le premier salarié, doit tenir un Document Unique. À défaut : jusqu'à 7 500 € d'amende (15 000 € en récidive).
Un sujet technique, chronophage et anxiogène
Inventaire des risques, niveau de gravité, plan d'actions… Faire son DUERP en partant d'une page blanche prend des journées, voire plus.
Des consultants à plusieurs centaines d'euros
Un cabinet de prévention facture plusieurs centaines à plusieurs milliers d'euros pour un DUERP, là où la majorité des risques de votre métier sont déjà identifiés par l'INRS et peuvent être adaptés par vos soins.
Quatre étapes guidées, zéro page blanche
Vous partez d'un modèle pré-rempli inspiré des guides INRS, vous adaptez ce qui correspond à votre activité réelle, nous structurons votre saisie en un document prêt à être relu par votre service de prévention.
Décrivez votre établissement
Raison sociale, secteur, effectif. On vous propose immédiatement un modèle pré-rempli adapté à votre activité.
Validez vos unités de travail
Atelier, bureau, magasin, chantier… Ajoutez ou retirez les espaces de travail et les tâches associées.
Évaluez les risques
Pour chaque unité, cochez les risques applicables, la gravité, la fréquence, et les actions à mettre en œuvre.
Recevez votre DUERP
Après paiement sécurisé, votre Document Unique au format PDF arrive immédiatement dans votre boîte mail.
Une obligation légale, un outil de prévention
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est imposé à tout employeur dès le premier salarié par l'article R.4121-1 du Code du travail. Il transcrit par écrit l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité de vos équipes, dans chaque unité de travail de votre entreprise.
La structure du document suit la doctrine de l'INRS : identification des unités de travail, inventaire des risques par catégorie, évaluation gravité et fréquence, mesures de prévention en place et plan d'actions à mettre en œuvre. La mise à jour est obligatoire au moins une fois par an et à chaque changement important.
Depuis la loi du 2 août 2021, chaque version successive du DUERP doit être conservée pendant au moins quarante ans à compter de son élaboration. Cette traçabilité protège vos salariés en cas de pathologie reconnue, et vous protège en cas de contentieux post-accident.
Un modèle DUERP adapté à votre métier
166 secteurs d'activité couverts avec leurs unités de travail et risques typiques pré-cochés. Sélectionnez le vôtre, modifiez ce qui vous concerne.
FAQ
Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir avant de commander votre DUERP.
Le DUERP est-il vraiment obligatoire pour mon entreprise ?
Oui. Dès le premier salarié, l'employeur a l'obligation légale (article R.4121-1 du Code du travail) de tenir un Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels et de le mettre à jour au moins chaque année.
Que se passe-t-il si je n'ai pas de DUERP ?
L'absence de DUERP peut être sanctionnée par une amende pouvant atteindre 1 500 € pour une personne physique et 7 500 € pour une personne morale (15 000 € en cas de récidive). En cas d'accident du travail, l'absence du document peut aggraver la responsabilité de l'employeur.
Êtes-vous responsable de la conformité de mon DUERP ?
Non. DUERP Gestion est un outil d'aide à la rédaction basé sur les recommandations de l'INRS et le cadre des articles R.4121-1 et suivants du Code du travail. La responsabilité juridique du DUERP (son contenu, son exactitude, sa mise à jour, sa mise à disposition aux salariés) relève exclusivement de l'employeur, en vertu de l'article L.4121-3 du Code du travail. Nous structurons votre saisie selon une trame éprouvée, mais nous recommandons la relecture du document par votre Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) ou un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) avant publication.
Puis-je modifier le document après l'avoir reçu ?
Oui. Le DUERP est livré au format PDF. Vous pouvez à tout moment revenir sur notre service pour générer une nouvelle version mise à jour à partir de vos données.
Combien de temps prend la création du document ?
En moyenne 15 à 25 minutes en sélectionnant un modèle pré-rempli adapté à votre secteur. Le temps dépend du nombre d'unités de travail et de risques spécifiques que vous souhaitez détailler.
Comment se passe la livraison du document ?
Une fois le paiement effectué, le DUERP au format PDF est envoyé immédiatement à l'adresse email que vous avez renseignée dans le formulaire. Aucun compte à créer.
Mes données sont-elles confidentielles ?
Oui. Vos données sont traitées en France/Europe, transmises en HTTPS, et nous ne les conservons pas après la génération du document. Aucun partage avec des tiers à des fins commerciales.
Combien de temps faut-il conserver le DUERP ?
Depuis la loi du 2 août 2021, les versions successives du DUERP doivent être conservées par l'employeur pendant au moins 40 ans à compter de leur élaboration.
Prêt à structurer votre démarche d'évaluation des risques ?
39 €Gratuit exceptionnellement. Pas d'abonnement. Pas de compte.
Document modifiable · Structure recommandée par l’INRS · Sans inscription