Colorations, décolorations, station debout huit heures par jour, mains constamment dans l'eau et les produits : la coiffure cumule des risques cutanés, respiratoires et musculo-squelettiques rarement traités sérieusement. Notre modèle reprend ces classiques pour vous éviter de partir d'une page blanche.
Exceptionnellement gratuit · normalement 39 € · Sans inscription
Pourquoi en coiffure
La coiffure expose à un cocktail particulier : agents chimiques irritants et sensibilisants (colorations capillaires, persulfates, ammoniaque), gestes répétitifs des bras et des poignets, station debout prolongée, mains très souvent humides. L'eczéma de contact professionnel et les troubles musculo-squelettiques des membres supérieurs figurent parmi les premières maladies professionnelles reconnues du secteur selon l'INRS.
Le DUERP n'est pas qu'une formalité administrative. C'est ce qui structure votre choix d'équipement (sièges hydrauliques réglables, bacs à shampoing ergonomiques, gants nitriles), votre suivi cutané du personnel par le service de santé au travail, votre fiche d'exposition aux agents chimiques, et votre planning pour préserver les épaules et les poignets.
Sanctions classiques : 7 500 € pour une personne morale, 15 000 € en récidive. L'inspection du travail est régulière dans le secteur, particulièrement attentive aux apprentis CAP Coiffure et aux conditions de travail des jeunes salariés.
Cadre légal
Tout salon de coiffure relève du même socle DUERP que les autres employeurs : article R.4121-1 du Code du travail et obligation générale de sécurité (article L.4121-1). La branche dispose de sa propre convention collective de la coiffure et professions connexes (IDCC 2596) du 10 juillet 2006, qui encadre les durées de travail, les pauses et la formation professionnelle.
L'INRS publie des ressources opérationnelles dédiées : la page métier Coiffure et le dépliant ED 6397 qui détaille les principaux risques du secteur (chimique, postural, cutané) et les mesures pratiques de prévention au poste.
Les persulfates alcalins (utilisés en décoloration), les colorants oxydatifs et l'ammoniaque sont reconnus comme principaux allergènes du métier. L'INRS détaille les pathologies dans deux articles de référence : dermatites de contact des coiffeurs et allergie respiratoire des coiffeurs. Ces risques justifient un suivi médical renforcé par le service de santé au travail.
Voici ceux qui apparaissent dans la quasi-totalité des salons, et que notre modèle pré-coche pour vous.
Mélanges de colorations, décolorations à base de persulfates, vapeurs d'ammoniaque, sprays fixateurs : autant d'expositions répétées sur la peau et par les voies respiratoires. Ventilation du local, gants nitriles longs pour le mélange, dosage précis sans renversement, FDS accessible pour chaque produit, jamais de transvasement dans une bouteille non étiquetée.
Action prioritaire dans le plan
Mains humides à longueur de journée, contact prolongé avec shampooings et produits de coloration, frictions répétées : l'eczéma s'installe parfois dès la formation. Gants nitriles à chaque opération chimique, séchage soigneux des mains, crème barrière, signalement immédiat de toute rougeur, suivi médical renforcé pour les apprentis.
Action prioritaire dans le plan
Bras levés, gestes répétitifs des poignets et des épaules, debout immobile pendant les colorations, postures penchées au bac à shampoing. Sièges hydrauliques pour le client à la bonne hauteur, bacs ergonomiques avec appui-tête, sièges-selle pour le coiffeur, rotation des tâches, échauffement et étirements en début de journée.
Coupes au ciseau, rasage à la lame, tondeuse pour les contours. Les coupures aux doigts sont fréquentes et ouvrent une porte d'entrée aux agents chimiques. Outillage maintenu en bon état et affûté, rangement sécurisé, formation au geste de coupe pour chaque apprenti, gants pour les opérations à risque (rasoir notamment).
Sol mouillé près des bacs, cheveux glissants au pied du fauteuil, câbles d'appareils au sol. Une chute en salon peut entraîner une coupure si le coiffeur tient un outil tranchant. Balayage régulier après chaque coupe, sols antidérapants en zone bac, chaussures fermées, rangement des câbles à l'écart des passages.
Agenda chargé en heures de pointe, exigences clients, parfois conflits, pression sur la prise de rendez-vous. La charge mentale et émotionnelle se cumule sur la journée. Cadrage des plannings, pauses réelles entre clients, débriefing en cas de client difficile, vigilance sur les apprentis souvent jeunes et impressionnables.
Tout est modifiable une fois dans le formulaire. Vous ajoutez ce qui vous concerne, vous retirez ce qui ne s'applique pas.
Salon / postes de coupe
Coupe, brushing, soins capillaires.
Tâches typiques : Coupe, Coloration, Brushing.
Bac à shampoing
Lavage des cheveux.
Tâches typiques : Shampoing, Soin.
Accueil / caisse
Réservations, encaissement.
Tâches typiques : Téléphone, Encaissement, Vente produits.
Exposition à des substances dangereuses (CMR, irritants, corrosifs).
Troubles musculo-squelettiques liés à des postures contraignantes.
Exposition à des agents biologiques (bactéries, virus, champignons).
Exposition à la chaleur, au froid, ou aux variations brusques.
Port de charges, gestes répétitifs, postures contraignantes.
Glissade, trébuchement, faux pas sur une surface plane.
Fatigue visuelle, TMS liés à un poste écran inadapté.
Stress, harcèlement, charge mentale, conflits.
Cinq étapes pour passer d'un document obligatoire à un outil qui protège réellement la peau, le dos et la santé mentale de votre équipe.
Chaque zone a son profil. Les postes de coupe concentrent TMS, coupures et chimie. Le bac à shampoing pose surtout des problèmes posturaux et cutanés. L'accueil-caisse cumule postures debout, écran et relation client. La réserve produits gère le stockage et la manipulation des produits chimiques.
Gants nitriles longs systématiquement pour toute opération chimique (mélange, application, rinçage), choix de produits avec moins d'allergènes connus quand c'est possible, fiches de données de sécurité accessibles, séchage soigneux des mains après chaque shampoing, crème barrière fournie. Le suivi par le médecin du travail détecte les premiers signes.
Sièges hydrauliques pour les clients à hauteur réellement réglable, bacs avec appui-tête confortable, sièges-selle ou tabourets ajustables pour le coiffeur, organisation pour alterner coupe et coloration, étirements en début et milieu de journée, formation gestes et postures à chaque embauche.
Chaque salarié, et particulièrement les apprentis, doit être formé aux mélanges, aux dosages et aux interdictions (ne jamais mélanger ammoniaque et autre produit, lire les pictogrammes, respecter les temps de pose). Tracez par écrit : qui a été formé, à quelle date, par qui. Les apprentis ne devraient pas réaliser seuls les opérations à risque chimique élevé.
Changement de fournisseur de coloration, ajout d'une prestation décoloration ou balayage, lancement d'un service barbier, embauche d'un alternant : ces moments modifient le profil de risques chimiques et déclenchent une mise à jour, en plus de la révision annuelle obligatoire.
Tenir un DUERP salon de coiffure sur Word, c'est jouable pour une seule activité. Mais dès qu'on a plusieurs unités, des risques croisés et un plan d'actions à dater, le tableur devient illisible.
DUERP Gestion part de votre secteur, propose les unités de travail typiques et les risques associés, calcule la criticité (gravité × fréquence), et reconstruit le document complet avec page de garde, plan d'actions consolidé et signatures.
Vous éditez ce qui vous concerne, vous validez (c'est exceptionnellement gratuit, normalement 39 €), vous recevez le PDF par email. Pas de compte à créer, pas d'abonnement.
FAQ secteur
Les points qui reviennent le plus souvent chez ceux qui démarrent leur Document Unique.
Oui, dès le premier salarié, et l'apprenti est un salarié à part entière au sens du DUERP. Un coiffeur strictement seul (sans apprenti, sans alternant, sans collaborateur salarié) n'y est pas tenu, mais l'élaborer reste utile dès qu'on envisage une embauche.
Faites-en un risque prioritaire dans l'unité salon. Listez les facteurs (mains humides, colorations, shampoings), les mesures en place (gants nitriles longs, séchage soigneux, crème barrière, choix de produits moins agressifs), les actions à mener (suivi médical renforcé, sensibilisation des apprentis, signalement immédiat de toute rougeur). Le médecin du travail est votre meilleur allié sur ce sujet.
Ventilation efficace du local, gants nitriles longs et lunettes de protection pour les mélanges, dosage précis (idéalement avec balance ou doseur dédié), aucune préparation à proximité du visage, pas de soufflage de poudre, rinçage soigneux après chaque application. Pour les apprentis, encadrement systématique sur les premières prestations décoloration.
Oui. L'apprenti CAP Coiffure, l'alternant Brevet Professionnel et le stagiaire conventionné entrent dans l'effectif au sens du DUERP. Vous devez identifier les unités où ils interviennent, les risques associés, et adapter votre accueil sécurité (livret, formation au poste, encadrement renforcé). Certaines opérations à risque chimique élevé devraient leur être réservées avec un encadrement direct.
Oui, et le secteur est suivi de près sur les conditions de travail des apprentis et sur l'exposition aux agents chimiques. Le DUERP est un document systématiquement demandé en début de contrôle. Son absence ou son obsolescence est sanctionnée comme dans tout autre secteur, et en cas de reconnaissance d'eczéma professionnel, l'historique du DUERP est examiné.
Oui. Le DUERP est rédigé par établissement, c'est-à-dire par salon. Une chaîne avec trois salons rédigera trois DUERP, même si la trame peut être largement réutilisée. Chaque salon a ses spécificités (configuration, équipement, équipe, gamme de produits) qui justifient un document propre.
Au moins 40 ans à compter de leur élaboration, comme dans tout autre secteur, depuis la loi du 2 août 2021. Conservez chaque version datée. C'est aussi votre meilleure protection en cas de reconnaissance d'eczéma professionnel ou de TMS chez une ancienne salariée, où l'historique des mesures de prévention est systématiquement examiné.
Modèles proches
Si vous combinez plusieurs activités, jetez un œil à ces modèles pour compléter votre DUERP salon de coiffure.
Document structuré reçu par email. Exceptionnellement gratuit (au lieu de 39 €), sans inscription, sans abonnement.