Manutention des personnes
Risque élevéAide aux transferts, à la toilette, aux déplacements de personnes dépendantes : sollicitation forte du dos. Aides mécaniques, équipements adaptés, organisation et formation gestes et postures réduisent les TMS.
Accompagner des personnes en situation de handicap ou de fragilité, aider aux gestes du quotidien, faire face aux troubles du comportement, parfois la nuit : le médico-social engage le corps et le psychisme. Notre modèle reprend ces risques.
Exceptionnellement gratuit · normalement 39 € · Sans inscription
Pourquoi en médico-social
Les structures médico-sociales (foyers, instituts, services d'accompagnement du handicap ou de la dépendance) font travailler éducateurs, aides médico-psychologiques, accompagnants et personnels techniques. Manutention des personnes, troubles du comportement, charge émotionnelle, travail de nuit et risque biologique sont au cœur du métier.
Le DUERP n'est pas qu'une formalité. C'est le document qui recense ces risques, dont les risques psychosociaux et la violence, et structure leur prévention. L'organisation, le soutien et la formation y sont déterminants.
L'obligation s'applique aux structures associatives comme publiques. Le DUERP organise la prévention, protège des équipes engagées physiquement et émotionnellement, et constitue un repère en cas d'incident.
Cadre légal
L'évaluation des risques et le DUERP s'imposent à l'employeur (article R.4121-1 du Code du travail). L'obligation de sécurité couvre la santé physique et mentale (article L.4121-1), ce qui place les risques psychosociaux au cœur de l'évaluation.
La manutention des personnes accompagnées relève de la manutention manuelle (articles R.4541-1 et suivants) : aides mécaniques, organisation, formation. La violence subie au travail (troubles du comportement, passages à l'acte) est un risque professionnel : une agression est un accident du travail.
Le travail de nuit, le risque biologique et la charge émotionnelle complètent l'évaluation. L'INRS propose des ressources sur le secteur social et médico-social.
Voici ceux qui reviennent dans la quasi-totalité des structures, et que notre modèle pré-coche pour vous.
Aide aux transferts, à la toilette, aux déplacements de personnes dépendantes : sollicitation forte du dos. Aides mécaniques, équipements adaptés, organisation et formation gestes et postures réduisent les TMS.
Agitation, passages à l'acte, agressions physiques ou verbales liées aux pathologies : les équipes sont exposées. Aménagement, effectifs adaptés, formation, procédures et soutien après incident figurent au DUERP.
Lien fort aux personnes, situations difficiles, fin de vie ou régression, sentiment d'impuissance : la charge psychique est lourde. Soutien, supervision, organisation et reconnaissance préservent les équipes.
Veilles, internats, effectifs réduits la nuit : fatigue et situations gérées seul. Organisation, moyens d'alerte, présence suffisante et procédures limitent les risques.
Aide aux soins, hygiène, contacts rapprochés, parfois fluides : risque biologique présent. Hygiène des mains, matériel adapté, vaccinations et nettoyage réduisent la transmission.
Accompagnement à l'extérieur, sorties, transport des personnes, activités : risque routier et manutention. Véhicules adaptés, organisation et encadrement figurent au DUERP.
Tout est modifiable une fois dans le formulaire. Vous ajoutez ce qui vous concerne, vous retirez ce qui ne s'applique pas.
Accompagnement / soins
Accompagnement, aide aux gestes du quotidien, soins.
Tâches typiques : Accompagnement, Aide à la toilette, Soins.
Activités / sorties
Activités, sorties, transport des personnes.
Tâches typiques : Activités, Sorties, Transport.
Veilles de nuit
Surveillance de nuit, internat, effectifs réduits.
Tâches typiques : Surveillance, Veille, Intervention.
Port de charges, gestes répétitifs, postures contraignantes.
Agression verbale ou physique par un client ou un tiers.
Stress, harcèlement, charge mentale, conflits.
Exposition à des agents biologiques (bactéries, virus, champignons).
Accidents lors des déplacements professionnels.
Salarié hors de portée de vue ou de voix de ses collègues.
Cinq étapes pour couvrir l'accompagnement de personnes fragiles.
Accompagnement et soins, activités et sorties, veilles de nuit, services techniques et administration : chaque activité a son profil. L'accompagnement concentre la manutention et la violence.
Aides mécaniques, équipements adaptés, organisation des aides à deux et formation gestes et postures. La manutention des personnes est une source majeure de TMS dans le médico-social.
Aménagement, effectifs adaptés, formation à la gestion des troubles du comportement, procédures et soutien après incident. La violence liée aux pathologies est un risque professionnel à part entière.
Supervision, temps d'échange, soutien et organisation. La charge émotionnelle de l'accompagnement s'évalue et se prévient comme les risques physiques.
Nouvelle personne accueillie, incident, réorganisation, évolution des besoins : ces moments déclenchent une mise à jour, en plus de la révision annuelle obligatoire.
Tenir un DUERP établissement médico-social sur Word, c'est jouable pour une seule activité. Mais dès qu'on a plusieurs unités, des risques croisés et un plan d'actions à dater, le tableur devient illisible.
DUERP Gestion part de votre secteur, propose les unités de travail typiques et les risques associés, calcule la criticité (gravité × fréquence), et reconstruit le document complet avec page de garde, plan d'actions consolidé et signatures.
Vous éditez ce qui vous concerne, vous validez (c'est exceptionnellement gratuit, normalement 39 €), vous recevez le PDF par email. Pas de compte à créer, pas d'abonnement.
FAQ secteur
Les points qui reviennent le plus souvent chez ceux qui démarrent leur Document Unique.
Oui. Associative ou publique, elle doit évaluer les risques de ses personnels et les transcrire dans le DUERP, mis à jour au moins chaque année. Manutention des personnes, violences et RPS y figurent au premier plan.
Oui. Les agressions liées aux pathologies sont des violences subies au travail, donc des accidents du travail. Aménagement, effectifs adaptés, formation, procédures et soutien après incident figurent au DUERP, au titre des violences.
Oui, le premier en matière de TMS. Aider aux transferts et aux déplacements de personnes dépendantes sollicite fortement le dos. Aides mécaniques, équipements adaptés, organisation et formation figurent au DUERP.
Oui. Le lien aux personnes, les situations difficiles et le sentiment d'impuissance génèrent une charge psychique lourde. Supervision, soutien, temps d'échange et organisation figurent au DUERP, au titre des risques psychosociaux.
Avec des effectifs de nuit suffisants, des moyens d'alerte, des procédures pour les situations gérées seul et une organisation des veilles. La nuit et l'isolement majorent les autres risques : ils figurent au DUERP.
Oui. Transport des personnes, sorties et activités exposent au risque routier et à la manutention. Véhicules adaptés, organisation et encadrement figurent dans l'évaluation des risques.
Modèles proches
Si vous combinez plusieurs activités, jetez un œil à ces modèles pour compléter votre DUERP établissement médico-social.
Document structuré reçu par email. Exceptionnellement gratuit (au lieu de 39 €), sans inscription, sans abonnement.