Un cabinet d'avocats ou une structure d'activités juridiques fait travailler des avocats, des juristes et des personnels administratifs. Charge de travail et échéances, déplacements aux tribunaux, travail sur écran, accueil de clients en situation difficile et archivage composent un profil de risques tertiaire mais lourd, marqué par les risques psychosociaux.
Le DUERP n'est pas qu'une formalité. C'est le document qui recense ces risques, dont la charge mentale et la relation client sensible, et structure leur prévention. Le travail intellectuel intensif a ses propres atteintes.
L'obligation s'impose à l'employeur dès le premier salarié. Le DUERP organise la prévention, protège des collaborateurs exposés à l'écran, à la charge et aux déplacements, et constitue une protection en cas de contrôle.