Changement de locaux : le déménagement, déclencheur de mise à jour
De nouveaux locaux, ce sont de nouveaux risques : circulation, électricité, incendie, postes de travail. Un déménagement n'est pas qu'une affaire de cartons : c'est un aménagement important qui oblige à réviser le DUERP.
En 30 secondes
Le déménagement et le DUERP
- Changer de locaux est un aménagement important (R.4121-2) qui déclenche une mise à jour du DUERP.
- De nouveaux locaux = de nouveaux risques : accès, circulation, électricité, incendie, ergonomie.
- Si l'activité reste la même, on adapte la trame plutôt que de tout refaire.
- Un simple changement d'adresse administrative, sans déménagement réel, ne suffit pas à déclencher la révision.
- La visite des nouveaux locaux avant l'installation est le bon moment pour l'inventaire des risques.
- Un DUERP décrivant d'anciens locaux est considéré comme défaillant en cas de contrôle ou d'accident.
Le principe
Le lieu de travail change, l'évaluation aussi
Le DUERP évalue les risques là où le travail se fait. Quand l'entreprise déménage, le lieu de travail change, et avec lui une partie des risques. Un nouvel atelier, un nouvel étage, un nouveau plan de circulation : autant d'éléments qui n'étaient pas dans l'ancien DUERP.
Le Code du travail est clair : le DUERP se met à jour lors de tout aménagement important modifiant les conditions de travail (article R.4121-2). Un déménagement en fait partie. Le document doit décrire le lieu réel, pas celui qu'on a quitté. Pour la méthode, voir notre article mettre à jour son DUERP.
Bonne nouvelle : si votre activité et vos métiers ne changent pas, vous n'avez pas à repartir de zéro. La trame reste valable ; vous révisez les risques liés au nouveau lieu et vous datez une nouvelle version.
À réévaluer
Ce qu'un nouveau local change dans le DUERP
Profitez de la visite avant l'installation. Le meilleur moment pour évaluer les risques d'un nouveau local, c'est avant d'y emménager. On repère les points sensibles, on anticipe les aménagements, et le DUERP est prêt le jour de l'installation des salariés.
Ne pas confondre
Déménager ou ouvrir un second site
Deux situations à distinguer. Le déménagement déplace l'activité d'un lieu vers un autre : on met à jour le DUERP du site concerné pour refléter le nouveau local. L'ancien lieu n'est plus exploité.
L'ouverture d'un second site, elle, ajoute un lieu sans remplacer le premier. Comme le DUERP se raisonne par établissement, le nouveau site doit disposer de sa propre évaluation, intégrée à l'ensemble. Pour ce cas, voir notre article sur le DUERP multi-établissements.
Actualiser le DUERP après un déménagement
DUERP Gestion part de votre secteur et de vos unités de travail : après un déménagement, vous ajustez les risques liés au nouveau local, vous validez, vous recevez une version datée par email. La trame de votre métier reste, seuls les risques du lieu changent. Service exceptionnellement gratuit (au lieu de 39 €), sans inscription.
Questions fréquentes
DUERP et changement de locaux : ce qu'on nous demande
Les questions des entreprises qui déménagent ou changent de siège.
Un déménagement oblige-t-il à mettre à jour le DUERP ?
Oui. Changer de locaux est un aménagement important au sens de l'article R.4121-2 du Code du travail, qui déclenche une obligation de mise à jour. De nouveaux locaux, c'est de nouveaux risques : accès, circulation, électricité, incendie, ergonomie des postes. Le DUERP doit refléter le lieu de travail réel, pas l'ancien.
Faut-il tout refaire ou seulement adapter ?
Adapter, le plus souvent. Si l'activité et les métiers restent les mêmes, la trame du DUERP est réutilisable. Ce qui change, ce sont les risques liés au nouveau lieu : configuration des locaux, voies de circulation, moyens de secours, aménagement des postes. Vous révisez ces éléments et datez une nouvelle version.
Un simple changement d'adresse administrative compte-t-il ?
Non, s'il ne s'accompagne d'aucun changement physique. Transférer le siège social sur le papier, sans déménager les salariés ni modifier les lieux de travail, ne change pas l'évaluation des risques. C'est le déplacement réel de l'activité et des postes qui déclenche la mise à jour, pas la seule adresse au registre du commerce.
Que vérifier dans les nouveaux locaux ?
Les points sensibles d'un lieu de travail : voies d'accès et de circulation, risque électrique et incendie, éclairage et aération, ergonomie des postes, stockage, sanitaires, issues de secours. Un nouveau local peut résoudre d'anciens problèmes et en créer d'autres. La visite des lieux avant l'installation est le bon moment pour cet inventaire.
L'ouverture d'un second site relève-t-elle des mêmes règles ?
En partie. Ouvrir un nouvel établissement ne remplace pas l'ancien : il s'y ajoute. Comme le DUERP se raisonne par établissement, le nouveau site doit disposer de sa propre évaluation, intégrée à l'ensemble. Un déménagement, lui, déplace l'activité d'un lieu à un autre et se traite par une mise à jour du site concerné.
Que risque une entreprise dont le DUERP décrit d'anciens locaux ?
Un DUERP qui ne correspond plus au lieu de travail réel est considéré comme défaillant. Le régime pénal historique (contravention de 5e classe) s'ajoute à un régime administratif créé par la LOI n° 2026-534 du 25 juin 2026 : amende jusqu'à 4 000 € par salarié, prononcée par la DREETS, dont l'application effective reste suspendue à la parution du décret. En cas d'accident dans les nouveaux locaux, l'écart avec le DUERP pèse lourd.
Sources
Références utilisées
- Code du travail · Article R.4121-2
Mise à jour du DUERP lors de tout aménagement important modifiant les conditions de travail.
- Code du travail · Article R.4121-1
Obligation d'évaluation des risques et de transcription au DUERP.
- INRS · Évaluation des risques professionnels
Prise en compte des lieux et de l'environnement de travail dans l'évaluation.
- Previssima · Loi Fraudes 2026 et DUERP
Amende administrative jusqu'à 4 000 € par salarié (LOI n° 2026-534 du 25 juin 2026).
Dernière vérification des références : 22 juillet 2026. La LOI n° 2026-534 du 25 juin 2026 de lutte contre les fraudes sociales et fiscales a été publiée au Journal officiel le 26 juin 2026 ; l'amende administrative DUERP entrera en application après la parution de son décret d'application.
Vous déménagez ? Actualisez votre DUERP
Nouveaux locaux, nouveaux risques : un DUERP à jour, daté, en quelques minutes. Exceptionnellement gratuit (au lieu de 39 €), sans inscription.