Une musique à plein volume des nuits entières, un public alcoolisé parfois agressif, des sols glissants et une foule à évacuer en cas de problème : la boîte de nuit a des risques bien réels. Notre modèle les reprend.
Exceptionnellement gratuit · normalement 39 € · Sans inscription
Pourquoi en discothèque
Une discothèque ou une boîte de nuit fait travailler des barmen, des agents de sécurité, des techniciens (son, lumière) et du personnel d'entretien. Le bruit (risque auditif), le travail de nuit, les agressions liées à l'alcool, les sols glissants, la gestion de la foule et l'incendie composent un profil de risques marqué.
Le DUERP n'est pas qu'une formalité. C'est le document qui recense ces risques et structure leur prévention, du bar à la piste. Le bruit, le travail de nuit et les violences y tiennent une place centrale.
L'obligation s'impose à l'exploitant. Le DUERP organise la prévention, protège des équipes exposées au bruit et au public nocturne, et constitue une protection en cas d'incident ou de contrôle.
Cadre légal
L'évaluation des risques et le DUERP s'imposent à l'exploitant (article R.4121-1 du Code du travail). Le bruit est encadré par des valeurs d'exposition (articles R.4431-1 et suivants) : mesurage, protections auditives, organisation et suivi de l'audition, particulièrement dans les lieux de musique amplifiée.
L'obligation de sécurité couvre la santé physique et mentale (article L.4121-1). La violence externe (agressions de clients, souvent liées à l'alcool) est un risque professionnel : une agression subie au travail est un accident du travail. Le travail de nuit appelle un suivi médical et une organisation adaptés.
La gestion de la foule, la sécurité incendie et l'évacuation (établissement recevant du public) complètent l'évaluation. L'INRS propose des ressources sur le bruit et les violences externes.
Voici ceux qui reviennent dans la quasi-totalité des établissements, et que notre modèle pré-coche pour vous.
Musique amplifiée à fort niveau, des nuits entières : risque d'atteinte auditive (surdité, acouphènes). Mesurage, protections auditives adaptées, zones de répit, organisation et suivi de l'audition figurent au DUERP.
Clients alcoolisés ou sous stupéfiants, tensions, bagarres : les agressions sont fréquentes, surtout pour le personnel de sécurité et de bar. Procédures, formation, effectifs et soutien après incident figurent au DUERP.
Nuits entières, horaires décalés, fin de service au petit matin : perturbation du sommeil, fatigue et risque routier au retour. Organisation, suivi médical renforcé et mesures de compensation figurent au DUERP.
Affluence, obscurité, alcool : la gestion de la foule et l'évacuation en cas d'incendie sont critiques. Dégagements dégagés, éclairage de sécurité, formation et procédures protègent public et personnels.
Boissons renversées, sols mouillés, obscurité, marches : risque de chute de plain-pied. Sols antidérapants, nettoyage régulier, éclairage de sécurité et signalisation réduisent ce risque.
Fûts, caisses, matériel de bar, installations son et lumière (électricité, parfois en hauteur) : manutention et risque électrique. Aides au déplacement, habilitation et organisation figurent au DUERP.
Tout est modifiable une fois dans le formulaire. Vous ajoutez ce qui vous concerne, vous retirez ce qui ne s'applique pas.
Bar / service
Service au bar, encaissement, réassort.
Tâches typiques : Service, Encaissement, Réassort.
Sécurité / accueil
Accueil, contrôle, sécurité, gestion des tensions.
Tâches typiques : Contrôle, Sécurité, Gestion des conflits.
Technique / DJ / nettoyage
Régie son et lumière, DJ, nettoyage des locaux.
Tâches typiques : Régie, Mixage, Nettoyage.
Exposition prolongée à des niveaux sonores élevés (> 80 dB).
Glissade, trébuchement, faux pas sur une surface plane.
Port de charges, gestes répétitifs, postures contraignantes.
Agression verbale ou physique par un client ou un tiers.
Stress, harcèlement, charge mentale, conflits.
Électrisation, électrocution, brûlure, incendie d'origine électrique.
Exposition à des substances dangereuses (CMR, irritants, corrosifs).
Cinq étapes pour couvrir un établissement nocturne et musical.
Bar et service, sécurité et accueil, technique (son, lumière), entretien : chaque fonction a son profil. La sécurité concentre les agressions, tous subissent le bruit et la nuit.
Mesurage des niveaux, protections auditives adaptées, zones de répit, rotation et suivi de l'audition. Le bruit est un risque professionnel à part entière pour le personnel.
Formation à la gestion des conflits, effectifs de sécurité suffisants, procédures, vidéo et soutien après incident. La violence liée à l'alcool est un risque majeur.
Organisation du travail de nuit, suivi médical, et pour la foule : dégagements, éclairage de sécurité, formation et procédures d'évacuation. Deux enjeux clés de l'établissement.
Réaménagement, nouvel équipement son/lumière, incident, agression : ces moments déclenchent une mise à jour, en plus de la révision annuelle obligatoire.
Tenir un DUERP discothèque sur Word, c'est jouable pour une seule activité. Mais dès qu'on a plusieurs unités, des risques croisés et un plan d'actions à dater, le tableur devient illisible.
DUERP Gestion part de votre secteur, propose les unités de travail typiques et les risques associés, calcule la criticité (gravité × fréquence), et reconstruit le document complet avec page de garde, plan d'actions consolidé et signatures.
Vous éditez ce qui vous concerne, vous validez (c'est exceptionnellement gratuit, normalement 39 €), vous recevez le PDF par email. Pas de compte à créer, pas d'abonnement.
FAQ secteur
Les points qui reviennent le plus souvent chez ceux qui démarrent leur Document Unique.
Oui. L'exploitant doit évaluer les risques de son personnel (bar, sécurité, technique, entretien) et les transcrire dans le DUERP, mis à jour au moins chaque année. Bruit, agressions et travail de nuit y figurent au premier plan.
Oui, majeur. La musique amplifiée à fort niveau, des nuits entières, peut atteindre l'audition (surdité, acouphènes). Mesurage, protections auditives adaptées, zones de répit et suivi de l'audition figurent au DUERP, au titre du bruit.
Oui, notamment pour la sécurité et le bar, du fait de l'alcool et des tensions. Une agression subie au travail est un accident du travail. Formation, effectifs, procédures et soutien après incident figurent au DUERP, au titre des violences externes.
Oui. Les nuits entières et les horaires décalés perturbent le sommeil et la santé, et exposent au risque routier au retour. Organisation, suivi médical renforcé et mesures de compensation figurent dans l'évaluation des risques.
Le DUERP vise les risques des salariés, mais l'affluence, l'obscurité et l'évacuation en cas d'incendie concernent directement leur sécurité et leurs missions. Dégagements, éclairage de sécurité, formation et procédures s'y inscrivent.
Modèles proches
Si vous combinez plusieurs activités, jetez un œil à ces modèles pour compléter votre DUERP discothèque / boîte de nuit.
Document structuré reçu par email. Exceptionnellement gratuit (au lieu de 39 €), sans inscription, sans abonnement.