Quels risques doivent figurer dans le DUERP ?
Tous. Le DUERP recense l'ensemble des risques pour la santé physique et mentale de vos salariés. Voici les grandes familles à passer en revue, et les risques qu'on oublie le plus souvent.
Le principe
Pas de liste fermée, mais aucun trou
Le Code du travail n'impose pas une liste précise de risques. L'article R.4121-1 demande d'inventorier tous les risques. L'article L.4121-1 précise qu'ils concernent la santé physique et mentale. La liberté laissée sur la forme n'autorise aucun oubli sur le fond.
La check-list
Les grandes familles de risques
Ces familles, reprises des repères de l'INRS, servent de grille de lecture. Passez chaque unité de travail au filtre de cette liste, vous limiterez les oublis.
Chutes
De plain-pied (sols, câbles, encombrement) et de hauteur (échelles, toitures, mezzanines).
Manutention et TMS
Port de charges, postures contraignantes, gestes répétés : la première cause de maladies professionnelles.
Machines et outils
Happement, coupure, écrasement, projection, lors de l'usage comme de la maintenance.
Circulation
Interne (engins, piétons) et routière en mission, première cause de décès au travail.
Risque chimique
Produits dangereux, CMR (cancérogènes, mutagènes, reprotoxiques), poussières, fumées.
Risque biologique
Agents infectieux, contact avec le public, soins, déchets, milieux contaminés.
Bruit et vibrations
Exposition prolongée, sources de surdité professionnelle et de troubles vasculaires.
Ambiances physiques
Chaleur, froid, éclairage, rayonnements : des contraintes souvent sous-estimées.
Incendie et explosion
Sources d'inflammation, produits inflammables, atmosphères explosives (ATEX).
Risques psychosociaux
Charge mentale, relation au public, violences, harcèlement, agissements sexistes.
Chaque famille est détaillée dans nos fiches risques : définition, secteurs concernés, mesures de prévention et cadre légal.
Les angles morts
Les risques qu'on oublie le plus
Les risques psychosociaux
Invisibles, ils sont les plus oubliés. Pourtant l'obligation de sécurité couvre la santé mentale autant que physique. Charge, relation client, violences internes ou externes doivent figurer au document.
Le risque routier en mission
Dès qu'un salarié conduit pour le travail, la route est un risque professionnel, et la première cause de décès au travail. On l'oublie parce qu'il se produit « dehors ».
Les TMS et le travail sur écran
Même un bureau expose : posture assise prolongée, gestes répétés, fatigue visuelle. Le tertiaire n'est pas un secteur sans risque.
Les situations occasionnelles
Maintenance, nettoyage en hauteur, livraisons, intervention d'un sous-traitant : ces tâches rares mais à risque doivent être évaluées, pas écartées parce qu'exceptionnelles.
Votre métier d'abord
Les risques propres à votre activité
Au-delà des familles générales, chaque métier a ses risques caractéristiques. Une boulangerie pense farine (poussières), four (chaleur) et pétrin (machine). Un garage pense cabine de peinture (chimique), pont (manutention) et accueil (agression). Une aide à domicile pense route, manutention de personnes et travail isolé.
C'est là qu'un modèle sectoriel fait gagner du temps et de la fiabilité : il part des risques typiques de votre métier, déjà identifiés. Vous ne cherchez plus dans le vide, vous ajustez une base éprouvée.
L'erreur classique : copier le DUERP d'une autre entreprise sans l'adapter. Un document générique, qui ne colle pas à votre activité réelle, n'a aucune valeur en cas de contrôle ou d'accident.
Parcourez les modèles sectoriels pour trouver le vôtre, avec ses unités de travail et ses risques pré-cochés.
Les bons risques, déjà cochés
DUERP Gestion part de votre secteur et coche les risques associés à chaque unité de travail, selon les fiches de l'INRS. Vous voyez tout de suite ce qui vous concerne, vous retirez ce qui ne s'applique pas, vous ajoutez vos spécificités.
Résultat : un inventaire complet, sans page blanche ni famille de risques oubliée. Service exceptionnellement gratuit (au lieu de 39 €), sans inscription.
Questions fréquentes
Contenu du DUERP : ce qu'on demande le plus
Les questions qui reviennent au moment d'inventorier les risques.
Existe-t-il une liste officielle des risques à mettre dans le DUERP ?
Non, le Code du travail ne fixe pas de liste fermée. L'article R.4121-1 impose d'inventorier tous les risques de l'entreprise. L'INRS propose des familles de risques qui servent de check-list, mais c'est la réalité de votre activité qui détermine le contenu.
Les risques psychosociaux doivent-ils figurer au DUERP ?
Oui. L'obligation de sécurité de l'employeur couvre la santé physique et mentale (article L.4121-1). Les risques psychosociaux (charge mentale, relation au public, violences, harcèlement, agissements sexistes) font partie intégrante de l'évaluation et doivent apparaître dans le document.
Faut-il évaluer les risques des tâches occasionnelles ?
Oui. Une tâche rare mais dangereuse (maintenance, nettoyage en hauteur, intervention ponctuelle) doit être évaluée. La faible fréquence se traduit dans la cotation, mais n'exclut pas le risque du document.
Le risque routier doit-il être dans le DUERP ?
Oui, dès qu'un salarié se déplace pour le travail. Le risque routier en mission est la première cause de décès au travail. Il s'évalue comme les autres et figure au DUERP, avec ses mesures (organisation des déplacements, véhicules entretenus, formation).
Comment être sûr de n'oublier aucun risque ?
En partant des familles de risques de l'INRS comme check-list, en associant les salariés qui connaissent le terrain, et en s'appuyant sur un modèle sectoriel qui pré-coche les risques typiques de votre métier. Le risque, sur une page blanche, c'est l'oubli.
Faut-il un risque par poste, ou par unité de travail ?
Par unité de travail. Le DUERP regroupe les salariés exposés aux mêmes risques dans une même unité (atelier, bureau, poste mobile), puis inventorie les risques de chaque unité. C'est plus lisible et conforme à la logique du document.
Sources
Références utilisées
- Article R.4121-1 du Code du travail
Inventaire de tous les risques dans le document unique.
- Article L.4121-1 du Code du travail
Obligation de sécurité couvrant la santé physique et mentale.
- Article L.4121-2 du Code du travail
Les neuf principes généraux de prévention.
- INRS · Les risques professionnels
Familles de risques, fiches métier et repères de prévention.
Dernière vérification des références : 23 mai 2026.
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